Une série de sessions conçues pour améliorer les différences de l'équipe et apporter un alignement à l'unité commerciale de l'équipe. Nous avons conçu une feuille de route pour accompagner les conversations inconfortables, changer les perspectives et transcender les moments de méfiance.

Diriger avec courage et un style de leadership inclusif fait partie du développement du sous-ensemble de l'équipe.

Cherchez-vous à intensifier vos efforts en tant que leader dans ce rôle ?