Una serie de sesiones diseñadas para mejorar las diferencias del equipo y alinear la unidad de negocios del equipo. Hemos diseñado una hoja de ruta para acompañar conversaciones incómodas, cambiar perspectivas y trascender momentos de desconfianza.

Liderar con coraje y un estilo de liderazgo inclusivo es parte del desarrollo del subconjunto del equipo.

¿Está buscando mejorar su esfuerzo como líder en este rol?